如何在不影响便利化的同时解决“被法人”的问题?不少受访人士给出了解决方案。一是全面推行电子化验证。在互联网技术如此发达的今天,申请者完全可以随时随地通过视频等方式进行身份验证。二是强化跨部门信息共享与协作。如果市场监管部门与公安、税务等部门在登记注册、税务办理等环节实现身份信息共享,完全可以堵住这一漏洞。对于一些“被法人”受害者证明“我不是我”程序复杂的问题,市场监管、公安、法院等部门也应加强协作,出台便利化解决机制,并综合运用法律、征信等手段提高违法成本,形成有效约束。

注册登记制度改革的初衷是进一步解除“枷锁”释放活力,营造良好的营商环境。但每一个市场主体自身的合法性与真实性,是良好营商环境的基本要件,是一切市场活动的基础。如果市场主体的身份都是虚假的,所带来的只能是混乱和风险,又怎能期盼它们对经济产生积极贡献呢?因而,登记注册便利化必须要以注册过程的真实性与合法性为前提。

《保险法》第一百七十条规定:违反本法规定,有下列行为之一的,由保险监督管理机构责令改正,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证:

因为登记注册便利化之后出现了“空子”,一些不法分子趁机冒用他人身份信息大肆注册“隐形公司”,给被冒用人权益和市场秩序造成了较大损害。在这个问题上,“便利化”与“规范性”,并不是简单的二选一的问题,而是可以兼得。当然,解决改革中出现的“被法人”的新问题,还得靠进一步的深化改革。

事实上,无论是登记注册全流程电子化还是部门信息共享共用,都是已经明确的改革方向和内容,打破“部门壁垒”“信息孤岛”的呼声更是早已有之,需要的只是加快推进落实。以“被法人”现象为鉴,我们应该认识到的是,改革中出现的不少问题,并非源于改革本身,而是由于落实不到位、不完善、不系统,必须以更大的决心和力度、通过进一步深化改革来解决。(向志强)

盼望今年春节满眼绿,期待神州大地更美好!

国家职业技能标准是在职业分类的基础上,根据职业活动内容,对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。人社部将进一步加大工作力度,加快职业标准开发,除分批制定颁布国家职业技能标准外,还将指导行业协会、龙头企业牵头开发行业企业评价规范,推动普及面广社会性强且成熟的行业企业评价规范成为国家职业技能标准,同时鼓励龙头企业在国家职业技能标准基础上开发应用体现国际最新技术的企业评价规范。

性温,味甘,有补虚损、益气力、强筋骨的作用,气虚者宜常食之。《千金·食治》就曾说它主少气吸吸,足不能立地。《本草衍义补遗》亦云:黄鳝善补气。

那么,加强对注册过程的核验,是不是就一定意味着会影响便利化呢?其实不然。改革的题中之意就在于运用全新的思维、理念、手段来改造既有的体制机制,包括处理改革中出现的新问题。

2月8日,在位于纽约的联合国总部,指挥家陈燮阳在苏州交响乐团的中国新年音乐会上指挥。新华社记者 李木子 摄