俄罗斯飞机舷梯突然坍塌:6名乘客从3米高空坠地

应该说,因材施教、有的放矢,是提高干部教育培训质量的重要途径。这就要求建立以需求为导向的培训机制,适应新时代的需要,科学确立干部教育培训新内容,探索干部教育培训新形式,使教育培训的数量、质量与事业发展、干部履职尽责和健康成长的需要相适应。通过树立按需培训的理念,把培训供给与学习需求有机结合起来,把共性要求与个性特点结合起来,根据“干什么、学什么,缺什么、补什么,学什么、教什么”的原则,针对不同的培训对象“量身定做”培训项目,“私人定制”培训计划,着力做到事业需要什么就培训什么、干部缺少什么就培训什么,切实满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求,破除为培训而培训的现象。注重以务实管用的经济、政治、社会、文化、生态建设知识理论来充实干部、提高干部,着力增强干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力,让干部在培训中增长才干、积累知识、提高本领。

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